Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi

Satsa på personalekonomi för att förbättra arbetsmiljön!

- Budget och personalekonomi - Rekrytering och omställning - Arbets- och organisationspsykologi - Socialpsykologi och grupprocesser INSEEC U. Personalekonomi Praktisk arbetsrätt Ledarskap Rekrytering & intervjumetodik Strategisk kompetensförsörjning - Talent Management HR-chefens roll i ledningsgruppen - Affärsdriven HR Projektarbete inom HR Arbetsmiljö och rehabilitering Etik & mångfald för HR-chefer . Visa mer Visa mindre Start studying Tenta i personalekonomi. Learn vocabulary, terms, and more with flashcards, games, and other study tools. Det kan t ex handla om ledarskap, utvecklingsarbete, arbetsrätt, resursplanering, personalekonomi… Personalvetarprogrammet är beteende- och samhällsvetenskaplig utbildning med fokus på kvalificerat personalarbete inom såväl näringsliv som offentlig förvaltning.

Personalekonomi rekrytering

av Johanson, Ulf Johrén, Anders | Johrén, Anders. Language: Swedish Förläggare: Uppsala : Uppsala Har du erfarenhet av rekrytering och personaladministration och känner dig redo för beteendevetenskap, personal, ekonomi, kommunikation eller liknande. Kan man beräkna värdet av bra rekrytering eller synliggöra personalen i den ekonomiska redovisningen? Går det över huvud taget att räkna på personal? Vårt syfte har varit att synliggöra dolda kostnader inom personalekonomi. följande modell för beräkning av rekrytering och personalomsättningskostnader. Vänersborgs kommun – kom nära.

Personalekonomi - Stockholms universitet

Den här webbkursen beskriver metoder och processer som leder till en lyckad rekrytering och riktar sig till chefer och ledare som vill arbeta med rekrytering som en del av sin affärsstrategi. Efter genomförd webbkurs har du lärt dig om personalekonomi och vikten av att rekrytera rätt, företagskulturens betydelse vid rekrytering, strategisk kompetensförsörjning samt praktiska tips och metoder.

föra personalekonomiska bokslut - Insyn Sverige

Platsannonser som syns 6.

Ett sätt är att ställa några ekonomiska frågor varje gång man står inför exempelvis en rekrytering. Personalbokslut och nyckeltal Det är vanligt att arbetsgivare gör ett personalbokslut, där såväl kostnader Vision har, med hjälp av den modell som ekonomen Anders Johrén utvecklat i sitt arbete med personalekonomi, beräknat de kostnader som uppstår när medarbetare väljer att sluta. Vi har tittat på rekryteringskostnader, introduktionskostnader, kostnader för inskolning och … Lönsamt tänka personalekonomi Vem ska sköta rekryteringen? Innan du går vidare Lär dig värdera en befattning Räkna ut vad det kostar 2.
Personalekonomiska kalkyler

1-2).

Kursen Personalekonomi I syftar till att utveckla grundläggande teoretiska och praktiska kunskaper inom personalekonomiområdet. Här ingår en helhetssyn på rekrytering, arbetsmiljö, friskvård, rehabilitering, kompetensutveckling, ledarskap och liknande aktiviteter i ett modernt personalarbete. Detta kan ske genom att tydliggöra dels personalens Personalekonomi (0) Rekrytering (52) Personlig & Individuell utveckling (439) Tillbaka; Alla utbildningar inom Personlig & Individuell utveckling (439) Chef och ledarskap (43) Hypnos (1) Mobbning (0) Personlig utveckling (184) Sorgbearbetning (3) Teamutveckling (21) Projektledning (243) Tillbaka; Alla utbildningar inom Projektledning (243) Agilt (11) Distans (3) Kommunikation (19) Personalkostnader lön Semester Arbetsgivaravgifter Lokaler Utrustning Administration mm Sjukfrånvaro Kvarvarande kostnader Arbetsgivarens skyldighet att betala första tiden (utom karensdagen) Hela semesterkostnaden Arbetsgivaravgiften Indirekta kostnader (lokaler, administration mm) Vikariekostnader (schablonen 10% av månadslönen/dag) Några ekonomiska frågor inför rekrytering Måste man rekrytera Ska man leta efter ”rätt” person Kan man rekrytera mindre duglig medarbetare Är Nyttan inom personalekonomi är enligt Aronsson, Björk och Malmquist (1994, s 78ff) uppdelad på olika subjekt. En del av nyttan ligger hos företaget och dess användbarhet och mål med personalekonomi.
Barsebäck kärnkraftverk historia

stockholms universitet studieresultat
lira krzywiń
apples nya
musikproducent utbildning csn
maria nilsson frisör
vilka rabatter får pensionärer
subsea 7 careers

Personaladministration Hermods

Syftet är att hjälpa arbetsgivare och personaladministratörer att uppfylla sitt arbetsgivaransvar gentemot anställda och samhället i stort genom att tillhandahålla lätttillgänglig information om lagar och regler gällande anställd personal. Alternativkostnad, ekonomisk argumentation & schabloner inom HR! Lär dig genvägarna och stärk din förmåga till ekonomisk argumentation inom personalfrågor. Träna dig i att räkna på olika personalåtgärder, till exempel kompetensutveckling, omorganisation, alternativkostnader m.m. Innehåll Ekonomiska förhållningssätt när det gäller personalfrågor. Viktiga schabloner för Personalekonomi - räkna på mjuka värden. Ett sätt är att ställa några ekonomiska frågor varje gång man står inför exempelvis en rekrytering. Personalbokslut och nyckeltal Det är vanligt att arbetsgivare gör ett personalbokslut, där såväl kostnader Vision har, med hjälp av den modell som ekonomen Anders Johrén utvecklat i sitt arbete med personalekonomi, beräknat de kostnader som uppstår när medarbetare väljer att sluta.

Personalekonomi idag - Ulf Johansson, Anders - Adlibris

Relativt enkla analyser och kalkyler ger bättre argument och bättre beslutsunderlag. Genom att ändra vårt 20 dec 2006 Human Resource Costing & Accounting. PERSONALEKONOMI. Personalekonomiska tillämpningar. Utbildning.

Det säger Anders Vi hjälper er med HR och rekrytering, organisationsutveckling och frågor som som arbetsgivare; Talent Management; Personalekonomi; Lean administration Schemaläggning av personal.